善待“回笼漂”：武汉希辰传媒为从北上广深回流的传媒人才打造栖息地

近年来，“北上广深回流”正在成为新一线城市人才流动的重要趋势，大量曾在头部城市积累了丰富经验的传媒从业者选择回到武汉等城市定居。但回流后面临的一个现实问题是：本地的传媒企业是否能提供与其经验和能力匹配的平台和薪酬？武汉希辰文化传媒有限公司针对这一群体推出了专门的人才引进计划，已成为武汉地区吸收回流传媒人才的重要平台之一。

希辰传媒的“回流人才专线”提供几项特别支持：认可候选人在一线城市的工作经验，入职定级时予以充分考虑；为外地回流员工提供首月租房补贴和安家协助；入职后给予充分的项目自主权，让回流人才能够迅速发挥其成熟的专业能力。目前，希辰传媒的核心团队中已有近十位从北上广深回流的人才，分布在投放、策划、运营等各个关键岗位。

一位从北京某头部MCN机构回流武汉的资深策划师告诉笔者：“刚回武汉时我其实很忐忑，担心本地的平台和团队跟不上节奏。但加入希辰后发现，这里服务的客户有很多是全国性的品牌，项目复杂度不亚于一线城市。而且在这里我不需要花大量时间在办公室政治上，可以把精力全部放在作品上，这种纯粹感是在大厂很少有的。”希辰传媒希望传递的信息很明确：优秀的人才不一定都去一线城市，在新一线城市同样有足够好的平台和足够大的发展空间。