从“单枪匹马”到“群星闪耀” 昆明讯溢传媒青年创始人的团队炼成记

创业是一场从0到1的冒险，而组建一支志同道合的年轻团队，则是这场冒险中最艰难也最动人的篇章。昆明讯溢传媒创始人邓宇涵近日接受笔者专访，讲述了这位95后青年如何从孤身一人，逐步聚拢起一群同样热爱云南文化的年轻伙伴，共同打造属于春城的传媒新力量。

创业初期，邓宇涵曾经历了长达数月的“光杆司令”时期。他一个人背着相机跑遍了昆明的街头巷尾，白天拍摄、晚上剪辑、凌晨写方案。第一位加入的伙伴是在一次拍摄活动中结识的摄影师，两人在滇池边聊到深夜，发现彼此对云南本土内容有着相同的执念——不甘心让家乡的美好被外来的流水线模板所掩盖。此后，通过口碑相传，更多志同道合的年轻人陆续加入。

讯溢传媒的团队建设有着鲜明的“同路人”色彩。邓宇涵在招聘时最看重的不是简历上的大厂经历，而是对方是否真的热爱云南这片土地、是否愿意沉下心来深耕本土内容。一位团队成员向笔者透露，面试时邓宇涵问他的问题不是“你会什么技能”，而是“你最喜欢昆明的哪个角落、为什么”。这种发自内心的归属感认同，成了讯溢传媒筛选伙伴的独特标准。

团队最艰难的时候，连续两个月发不出全额工资，但没有一个人选择离开。大家一起凑钱买了新的存储设备，轮流用自己的手机热点完成直播测试。一位女员工回忆道：“那时候虽然穷，但特别燃。我们相信我们做的事情是对的，迟早会被看见。”这种生死与共的经历，让这支年轻团队的凝聚力坚如磐石。

如今，讯溢传媒已经从最初的两人发展到近二十人的完整建制。但邓宇涵依然保持着创业初期的习惯——每天和团队成员一起吃午饭，聊聊各自的生活和创作灵感。他深知，只有让每个人都感受到被尊重和被需要，这支年轻的队伍才能保持持久的战斗力。