2022中国年度最佳雇主-北京：探索数字化催生下的多元职场

　　3月17日，“出发!职场多元宇宙”2022中国年度最佳雇主北京地区颁奖盛典暨双生共赢峰会北京站活动在北京望京凯悦酒店顺利举行。北京市人力资源和社会保障局相关负责同志，智联招聘集团董事长、CEO郭盛先生，智联招聘北京分公司总经理刘辉先生，智联招聘集团政府事业部执行总监兼人才与政策研究中心首席专家朱明先生，TMT行业专家、前百度战略分析专家 、前天天鉴宝高级战略总监崔田先生，智联招聘北京分公司副总经理关雪利先生等重量级嘉宾出席活动，北京地区百余位人力资源精英莅临现场。

　　智联分享 大局分析

　　智联招聘集团董事长、CEO郭盛先生先生为2022中国年度最佳雇主北京地区颁奖盛典致辞并带来《出发!职场多元宇宙》主题分享，他表示数字化持续发展20多年，2022年是“从量变到质变”的关键一年;数字技术向各行各业、企业管理各个环节和场景的渗透;催生企业的多元文化，使员工得以拥有更多的机会和上升空间;推动组织模式进化，促进企业多元文化形成;升级企业激励机制并打破员工成长的固定阶梯，激活企业无限潜力;数字化不再仅是企业的“护城河”，而将成为好企业的“根基”。它过去是肥料，催生“参天大树”，如今是土壤，改变了职场生态，让职场变得更加多元化。

　　权威解读 赋能人才

　　智联招聘集团政府事业部执行总监兼人才与政策研究中心首席专家朱明先生带来《建设现代化人才工作矩阵体系的思考与实践》主题分享，他表示人才作为强国建设的核心力量，是国家和民族长远发展大计。建设现代化人才工作矩阵体系是将“政府的人才工作”转变为“全社会的人才事业”，是包含了政府、企业、学校、人才和市场等多个主体的系统化生态闭环，也是人才工作内在逻辑发展和时代社会进步的必然选择。

　　大咖分享 行业前瞻

　　TMT行业专家、前百度战略分析专家 、前天天鉴宝高级战略总监崔田先生带来《浪潮下人工智能的前世与未来》的主题分享，他表示技术和数字化驱动了人类经济发展的历史，在AI发展到目前为止总共经历了四个阶段的浪潮，ChatGPT今天如此爆火背后的本质是因为满足了人们信息获取，被理解，能互动的价值与情感需求，人工智能毋庸置疑是未来世界的趋势，AI将驱动未来经济的发展，随着人工智能技术的日益成熟，会在更多领域产生影响。

　　榜单揭晓 典范树立

　　颁奖典礼上，中国年度最佳雇主北京地区50强、北京地区优选雇主代表正式揭晓。

　　2021年，中国年度最佳雇主评选方式做出重大调整，更加看重企业员工的雇佣体验和感受。2022年，中国年度最佳雇主依然站在员工角度，倾听员工内心的声音。此次评选收到北京地区报名企业7205家，评选根据不同奖项设置差异化的评选机制与方法，确保评选可量化、可衡量。从北京获奖企业雇主品牌表现数据来看，表现突出的是雇主形象和雇主文化方面，得分较高，从差值来看，获奖与未获奖企业在薪酬福利方面得分差距明显。获奖企业除看重人文关怀，注重员工技能、专业等相关方面的培训外，在薪酬福利方面也给予员工更多的保障，一是高的薪酬水平可以形成对外的竞争优势，让员工有优越感，认识到企业对自己的重视，从而提高工作积极性。二是薪酬与绩效挂钩，公司与员工的利益统一在一起，员工为自己目标奋斗的同时，也为公司创造了价值，达到“双赢”的目的。而未获奖企业需提供给员工一个很好的发展空间，学习平台以及清晰的晋升渠道以此来吸纳并留住那些注重“培训发展”“薪酬待遇”的员工，最终实现企业和员工的共同成长。

　　每一年的最佳雇主获奖企业代表着万千企业中最优秀的中坚力量。今年随着数字化进程的不断深入，企业数字化迈入了革新的道路，更多的企业不再拘泥于过往业务模式，而积极寻找新的增长赛道，在这一过程中让员工的创新能力、探索精神得以发挥，用数字赋能企业，助力企业提升效能。同时数字化也驱动着职场人从思维方式到工作方式的多元化升级。我们期待着，这些优秀的企业继续为所在行业引领航向，成为推动中国经济高质量发展的重要力量。