勇担高质量发展先锋

顺德区此前召开干部会议，对机构改革后新任职领导干部进行任前集体谈话。让敢于担当、善于作为的干部脱颖而出，是此次机构改革用人导向。

广州日报讯 （全媒体记者陈昕宇摄影报道）“实验区建设涵盖方方面面的高质量发展，是系统战、长久战，所以区、镇相关部门都要围绕高质量主动谋划。”在近日顺德召开率先建设广东省高质量发展体制机制改革创新实验区工作推进会上，佛山市委常委、顺德区委书记郭文海要求，顺德各个部门都要根据方案，主动重新谋划自己的任务，推动全区工作向高质量迈进。广州日报记者了解到，随着顺德机构改革完成，20位区政府部门“一把手”已经上任，这些新干部担当起建设高质量发展实验区的先锋，在如何实现高质量上，正在积极进行谋划。

上任：

多位干部基层经验丰富

记者了解到，在这一轮机构改革后，顺德20位区政府部门负责人中，有3位区部门“一把手”的情况维持不变。闵乐萍仍任顺德区教育局党组书记、局长，顺德区审计局党组书记、局长罗伟及顺德区财政局党组书记、局长黎劲康也继续任职。

因为行政机构改革变化，所在局的名字有所变化，但负责职能有延续的局“一把手”有8位。比如原任顺德区卫生和计划生育局局长、党组书记的谭俊杰，现任区卫生健康局党组书记、局长。原顺德区行政服务中心主任、党组书记林钦耀，现任新组建的顺德区政务服务数据管理局党组书记、局长。其余9个部门“新主帅”，则是从镇街或者其他部门调任。

在这批干部的任前集体谈话中，佛山市委常委、顺德区委书记郭文海表示，机构改革的用人导向，要使用敢于担当、善于作为的干部。

查阅顺德机构改革后20个政府部门“一把手”简历，不难发现超过14位干部曾有过在镇街履职的经历，基层工作经验十分丰富。如顺德区农业农村局局长姜远国、顺德区民政和人力资源社会保障局局长麦玉团、顺德区城市管理和综合执法局局长胡永峰都是刚刚从镇街调任到区直部门。

其中胡永峰曾经在容桂环运、市监、国土等部门磨炼。其他如顺德区发展和改革局局长何翔威、顺德区经济促进局局长吴显强也分别曾在北滘、大良等经济大镇任职，熟悉区镇两级情况，且他们均是年富力强、精力充沛的年轻干部，将成为高质量发展的主力担当。

关注：

两位“80后”干部亮相

“我们的用人导向，不唯学历，不唯资历，不唯年龄。50多岁的干部，只要你有激情，就相当于30岁。”干部的任前集体谈话中，郭文海点明了这次干部调整的用人导向。

查阅顺德机构改革后20个政府部门“一把手”简历，20位干部中，从年龄层来看，有14人是“70后”，4人是“60后”，这部分拥有丰富工作经验，而又年壮力强的“主帅”成为区政府部门担当。

而两名“80后”的干部也崭露头角。现任区国有资产监督管理局党委书记、局长张云，1981年出生。另一名“80后”干部，现任顺德区科学技术局党组书记、局长的谭素，出生于1980年。

在此轮机构改革中，顺德区经济和科技促进局拆分为顺德区经济促进局局长和顺德区科学技术局两个部门，谭素可以称之为新岗位上经验丰富的“老兵”。这些新鲜血液的注入，为顺德率先建设广东省高质量发展体制机制改革创新实验区带来了新的活力。

寄语：

鼓励各区政府部门围绕高质量发展主动谋划

“实验区建设是一项系统工程。”在近日举行的顺德召开率先建设广东省高质量发展体制机制改革创新实验区工作推进会上，佛山市委常委、顺德区委书记郭文海称，村级工业园改造是首要任务，顺德要紧抓这个突破口，推动全区工作向高质量迈进。同时，教育、卫生、文化等各个部门都要根据方案，主动重新谋划自己的任务，推动全区工作向高质量迈进。

郭文海表示，实验区建设涵盖方方面面的高质量发展，是系统战、长久战，所以区、镇相关部门都要围绕高质量主动谋划。“高质量发展，最重要就是要让人民生活更加幸福。”郭文海以教育、卫生为例，称目前在教育、医疗方面满足群众的基本需求。此外，高质量发展还必须绿色发展，因此生态、环境也必须要整治好。此外，交通、民政、农业等多个方面的领域，也是高质量发展的重要内容。因此好的改革做法要坚持，而不到位的地方还要继续完善。

新作为：

实现高质量发展 这些区政府部门打算这样干

围绕高质量发展的新要求，多位新任命的区部门干部在积极谋划。履新的顺德区交通运输局局长吴振海表示，加强与湾区其他城市的交通衔接对顺德而言尤为迫切，接下来对外要打造快速对接湾区城市群的通道，对内完成顺德外环、中环、内环的建设，进一步实现构建30分钟、20分钟、10分钟交通圈目标。

而新任顺德区政务服务数据管理局的局长林钦耀则表示，将依托“互联网+”政府去助推政务数据服务提升，以政务服务为“切入点”，为顺德营造更优质的营商环境提供支撑。林钦耀表示，未来，顺德还将依托“智慧城市”项目为起点，推动数据政府的建设，为高质量发展提供更好服务，推动政府工作协同、社会治理、经济产业发展，方便市民办事。

人勤春来早 奋进正当时。近日，容桂街道清除辖区内新材料产业园、新兴产业园的3处违建厂房。在现场，新任顺德区城市管理和综合执法局局长胡永峰表示，顺德的高质量发展需要高质量的城市管理。相关执法部门要围绕高质量发展，科学制定作战蓝图，形成强执法、强合力态势，确保村改工作的相关执法工作得到有效落实。“违法建设是老旧村级工业园区的顽疾之一，既制约地区经济发展，也影响区域形象和安全秩序，城市管理部门务必从助力地区发展和守护城乡秩序的高度出发，勇于担当，在村改工作中交出满意的答卷。”胡永峰说。

记者观察：

“敢于担当”干部要带出“敢于担当”新气象

新班子，新气象。在顺德区日前召开的干部会议上，郭文海要求全区领导干部，要带领全区上下，要点燃顺德敢想敢闯敢为人先的激情，要展示顺德干部闻鸡起舞、日夜兼程、风雨无阻的奋斗姿态，也要展示顺德干部珍惜机会、不负组织、不负顺德也不负自己的人生情怀。“当一把手，要有这种信心，也要做出这种表率，同志们跟着你干。我是怎样的精神状态，怎样工作，你就跟着我做，我能做到的你们理应也能做到。回到局里、镇里应该也是这个姿态，干部队伍就这样跟着你干。”郭文海勉励全区领导干部说。

任命一批“敢于担当”的干部，是通过机构改革激发干部队伍“敢闯敢干敢为”的起点，而不是终点。在这一轮调整中，各部门干部如何“搭好自己的班子”，激发出队伍的激情和活力，让真正能干事，勇于担当的基层干部跟着自己一起干，“营造一种‘优者上、庸者下、劣者汰’的氛围，让敢干事、能干事、善干事的‘良将’脱颖而出”，才是率先建设广东省高质量发展体制机制改革创新实验区的关键。