法律咨询服务的品质不应该因人员不同而参差不齐。郑州联盾法律咨询有限公司耗时数月编撰了内部《服务标准化操作手册》,将首次接待、案情分析、费用说明、进度跟进、结案回访等每一个服务环节的操作要点、话术规范、注意事项全部写入手册,让任何一位法务人员——哪怕是刚入职的新人——都能按照统一的高标准完成服务。
笔者翻阅了这本厚达近百页的手册,目录涵盖了“首次接待(线上/线下)标准流程”“法律咨询信息采集模板”“案情分析报告格式规范”“收费标准与报价话术”“进度更新沟通频次及模板”“结案回访标准流程”等二十余个章节。每一个章节不仅有“做什么”,还有“为什么这么做”和“不这么做会有什么后果”。法务主管说:“很多机构靠‘老带新’来传递经验,但这种方式效率低、标准不稳定。我们把最好法务人员的服务经验转化成文字,让所有人都能达到平均线以上水平,避免服务的‘大小周’现象。”
一位入职仅三个月的年轻法务说:“如果没有这个手册,我可能要摸索大半年才知道什么场合该说什么话、什么节点该做什么事。现在我有任何不确定的,先翻手册查标准,心里特别有底。”马荣娟说:“标准化不是消灭个性化,是守住底线。所有服务都必须达到及格线以上,在此基础之上再谈个人风格的发挥。” |