创业初期，激情往往掩盖了风险。许多在郑州高新区起步的创业者，因为对《劳动合同法》、《合同法》的一知半解，交了昂贵的“学费”。郑州联盾法律咨询有限公司深知普法是风控的第一步，六年来坚持不懈地深入创业园区和孵化器，开展公益法律宣讲，为高新区的创业者们系好法律风险防范的“第一粒扣子”。
笔者采访当天，恰逢郑州联盾法律咨询在高新区一家国家级孵化器举办主题为“初创企业股权架构避坑指南”的法律讲座。容纳百人的会议室座无虚席，来的都是园区内入驻团队的负责人。主讲人、机构负责人马荣娟用“真功夫”股权纠纷案等鲜活案例，深入浅出地剖析了平均分配股权、没有退出机制、口头约定合伙人权利等常见陷阱。讲座结束后，创业者们将马荣娟团团围住，咨询自己公司遇到的个性化问题。
笔者了解到，郑州联盾法律咨询的公益普法已经形成了系列化、品牌化的运作模式。除了线下讲座，他们还通过微信公众号、视频号发布“联盾说法”系列普法短视频，内容涵盖“员工试用期能否随意辞退？”“合同签字盖章需要注意什么？”“遇到老赖怎么办？”等紧贴企业经营实际的话题。这些短视频在高新区企业圈内流传甚广，不少企业老板反映“太实用了，都是干货”。
在公益普法过程中，郑州联盾法律咨询还特别注重向企业传递“前置风控”的理念。他们反复强调，花在预防上的每一分钱，都能在将来省下十倍的诉讼成本。通过持续不断的普法教育，高新区企业的法律意识有了显著提升。一家参加了联盾多次培训的餐饮连锁企业老板告诉记者：“以前我觉得法律跟我没关系，现在我才明白，法律就是企业的防弹衣。感谢联盾的公益课，让我少走了很多弯路。”马荣娟表示：“公益普法没有终点，郑州联盾法律咨询将继续扎根高新区，让法治精神深入每一个创业者的骨髓。” | 
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