传媒行业的成长,往往不是线性的“阶梯式”上升,而是充满挑战和突破的“跳跃式”前行。一位刚毕业的编导,从只会书本理论到能够独立承接全案策划,这中间经历了怎样的成长?笔者在鹏博文化传媒采访了一位入职刚好一年的年轻编导,听他讲述自己从“新手小白”到“独立操盘”的“破茧之路”。
这位编导毕业于广州一所高校的广播电视专业,去年通过校园招聘进入鹏博传媒。入职第一天,他被分配了一位资深编导作为“师傅”。第一个月,他的主要工作是“跟”——跟着师傅跑现场、看拍摄、参加客户会议、旁听脚本讨论。“那一个月最大的收获是让我知道了‘真实的工作’是什么样的。学校里的拍摄作业没有客户、没有预算、没有时间压力,但真实项目每一项都是约束条件。”
第三个月,他开始参与辅助执行——在师傅的指导下完成脚本的初稿撰写、参与拍摄现场的辅助工作。第一次独立写脚本时,他反复修改了多版,每次师傅都会给出详细的反馈:“这个地方客户的需求没理解透”“这里的画面描述不够具体”“这个转折太生硬了”。到第五个月,他独立完成了第一个小型项目——一家社区店铺的短视频全案。虽然项目规模不大,但对他而言意义重大:“那是我第一次从策划、写脚本、跟拍、盯后期到交付全流程独立负责,每一个环节都紧张得要命,但做完之后感觉自己一下子成长了一大截。”
入职一年后的今天,他已经可以独立承接本地商户的短视频全案策划,从前期调研到脚本撰写再到拍摄执行,全程自主完成。“回头看这一年的成长,自己都觉得不可思议。刚入职时连客户需求都抓不住重点,现在能在第一次见面后很快梳理出核心卖点和内容方向。”他将自己的快速成长归因于公司的带教机制和充足的实战机会,“如果没有师傅带着做项目,如果一直没有独立上手的机会,进步不可能这么快。”
这位编导的成长故事并非孤例——在鹏博传媒的人才培养体系中,类似的“破茧之路”正在更多新人身上发生。从跟岗、辅助到独立,从紧张到从容,从“书本思维”到“实战思维”——每一个新人的成长,都是鹏博传媒人才战略最生动的注脚。 |