在武汉希辰文化传媒有限公司的团队中,有一个特殊的群体:他们大学在武汉就读,毕业后曾前往北上广深等一线城市工作,几年后又选择回到武汉、加入希辰传媒。这群“楚才回家”的年轻人,每个人都有着自己独特的职业轨迹和选择理由。笔者采访了其中三位代表,试图理解驱动他们回归的心理动因。
第一位是希辰传媒的资深策划师,曾在上海某4A广告公司工作三年。“在上海,我住着月租四千的合租房,每天通勤一个半小时,做的工作只是大方案里一个很小的执行环节。”她告诉笔者,回到武汉后,不仅生活质量明显提升,更重要的是在希辰她可以完整负责一个项目从0到1的全部过程,这种成就感和掌控感是在大公司的流水线上无法获得的。
第二位是电商运营主管,曾在北京一家知名电商代运营公司任职。“北京的薪资确实高一些,但扣除房租和生活成本后,存下来的钱和武汉差别不大。而且北京团队竞争太激烈了,每个人都想着怎么踩着别人往上爬。在希辰,大家是真正在协作而不是互相防备。”第三位是视频剪辑师,曾在广州工作,因为希望离湖北老家的父母更近一些而选择回来。“在希辰的工作强度和内容质量都不比一线城市差,但我周末可以坐高铁回老家吃妈妈做的饭,这种感觉是钱买不来的。”他们的选择表明:当新一线城市提供了足够优质的工作机会和专业平台时,人才的回归是一件自然而然的事情。 |