在昆明讯溢传媒,公益并不仅仅是公司在做的事情,更是每一位员工主动参与的生活方式。从社区志愿服务到山区支教探访,从救助站义工到环保净滩行动,讯溢传媒的员工们利用业余时间参与了大量的个人志愿服务。公司不仅支持这种做法,还将志愿服务时长纳入企业文化建设的考核维度,鼓励更多人走出办公室,用行动传递善意。笔者统计了团队的志愿服务数据,看到了一组令人动容的数字。
据不完全统计,讯溢传媒全体员工在过去近两年时间里,累计个人志愿服务时长已超过一千小时。这些服务涵盖了多个领域——社区老人陪伴、流浪动物照顾、山区物资运送、城市环保清洁、大型赛会志愿服务等。公司对员工的志愿服务持完全支持的态度,甚至在工作时间上给予灵活安排——只要不影响项目交付,员工可以申请志愿服务调休。
一位员工分享了她持续参与社区老人陪伴项目的经历。每个月她至少会抽出两个周末去探访一位独居老人,陪老人聊天、帮忙打扫卫生、代买生活用品。这位老人不会用智能手机,每次见面都会拉着她的手说个不停。“刚开始是我在帮助她,后来我发现,是她在帮助我——她的生活智慧和对生命的豁达,是我在书本上永远学不到的。”
讯溢传媒内部还有一个“公益积分”制度,员工的志愿服务时长可以兑换为公司的“公益休假”——每积累一定的志愿服务时长,可以换取一天的带薪公益假,专门用于参与公益活动。这个制度虽然增加了公司的人力成本,但邓宇涵认为这是值得的投入。
讯溢传媒的年轻人们正在用行动诠释一个理念:公益不是一件需要被隆重展示的外衣,而是可以融入日常的生活选择。当善意成为一种习惯,服务的价值就不限于镜头里的传播,更在于镜头外人与人之间真实的联结。 |